Finanzas y gobierno corporativo
Código: 41983 Créditos ECTS: 10| Titulación | Tipo | Curso | Semestre |
|---|---|---|---|
| 4311312 Gestión, organización y economía de la empresa / Management, Organization and Business Economics | OB | 0 | 1 |
Contacto
- Nombre:
- Florina Raluca Silaghi
- Correo electrónico:
- Florina.Silaghi@uab.cat
Uso de idiomas
- Lengua vehicular mayoritaria:
- inglés (eng)
Prerequisitos
No se necesitan requisitos previos, aunque son bienvenidos algunos conocimientos generales en estadística y optimización.
Objetivos y contextualización
Este módulo desea en primer lugar proporcionar un enfoque relativamente no técnico a la teoría microeconómica moderna, y en segundo lugar, cubre los principales temas de finanzas corporativas y la teoría del gobierno corporativo, con énfasis en las contribuciones recientes y las preguntas de investigación. El mensaje principal que queremos transmitir es que muchas situaciones pueden analizarse mejor (1) pensando en lo que realmente está sucediendo en el "mundo real", (2) haciendo uso de las herramientas de microeconomía para reinterpretar el problema y desarrollar un modelo simple y (3) pensar cuidadosamente sobre cómo resolver el modelo. Para la primera parte, esto se ilustrará en varias áreas, incluidos los problemas de información, ciertos aspectos de la teoría del monopolio y la teoría del oligopolio. El estudiante aprenderá los temas cubiertos en un curso tradicional como: teoría del consumidor, toma de decisiones de las empresas y estructura del mercado, equilibrio general y teoría de la información. El estudiante manejará técnicas matemáticas para tratar estos problemas. Por lo tanto, al final del módulo, el estudiante tendrá bases suficientes para abordar de manera rigurosa todo tipo de temas cubiertos en estrategia empresarial, gobierno corporativo, finanzas y la teoría de las organizaciones.
Para las partes restantes, este módulo cubre los temas principales en finanzas corporativas, finanzas de mercado y teoría del gobierno corporativo, con énfasis en contribuciones recientes y preguntas de investigación. Teniendo los estudiantes nociones básicas en finanzas, teoría de contratos y teoría de juegos, el curso se centrará especialmente en los problemas de gobierno corporativo. Las conferencias serán sobre contratación financiera bajo información asimétrica, contratos incompletos, control y gobierno corporativo, e intermediación financiera.
Competencias
- Abordar de manera crítica las fuentes documentales cuantitativas relevantes para el análisis económico de las organizaciones.
- Analizar el comportamiento y las interrelaciones entre los distintos agentes interesados en el devenir de la empresa.
- Capacidad de liderazgo y decisión.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales.
- Comprender modelos cuantitativos de la empresa e interpretar sus resultados.
- Comunicar los resultados de la investigación utilizando los diversos medios disponibles a audiencias diversas.
- Demostrar un conocimiento del entorno económico e institucional en el que los agentes económicos interactúan dentro de, o a través de, organizaciones económicas.
- Desarrollar el compromiso ético, social y medioambiental.
- Desarrollar un pensamiento crítico y constructivo frente a trabajos propios y ajenos.
- Dominar los instrumentos técnicos y informáticos necesarios para poder desarrollar estudios aplicados.
- Habilidad para motivar los análisis, interpretar resultados y presentarlos de forma clara y concisa en inglés.
- Identificar las fuentes de información relevantes y sus contenidos para su posterior explotación.
Resultados de aprendizaje
- Capacidad de liderazgo y decisión.
- Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares e internacionales.
- Comprender los factores determinantes de las estructuras de gobierno.
- Comunicar los resultados de la investigación utilizando los diversos medios disponibles a audiencias diversas.
- Conocer los distintos modelos de gobierno corporativo.
- Conocer y distinguir las características de las diferentes bases de datos empresariales.
- Desarrollar el compromiso ético, social y medioambiental.
- Desarrollar un pensamiento crítico y constructivo frente a trabajos propios y ajenos.
- Dominar las características de los mercados financieros.
- Dominar los instrumentos técnicos y informáticos necesarios para poder desarrollar estudios aplicados.
- Entender los modelos actuales de microestructura.
- Entender y dominar su relación con la empresa.
- Habilidad para motivar los análisis, interpretar resultados y presentarlos de forma clara y concisa en inglés.
- Identificar las características de los distintos agentes relacionados con la empresa.
- Identificar las fuentes de información relevantes y sus contenidos para su posterior explotación.
Contenido
La primera parte del módulo abordará los temas tratados en un curso tradicional de Microeconomía. El estudiante manejará técnicas matemáticas para tratar estos problemas. Para las partes restantes, este curso cubre temas sobre finanzas de mercado y finanzas corporativas, gobierno corporativo y algunas contribuciones recientes y preguntas de investigación.
El módulo se dividió en cuatro partes: microeconomía, finanzas, gobierno corporativo y temas de investigación adicionales.
Los siguientes temas se tratarán en Economía de los mercados (microeconomía):
1. La economía como ciencia del comportamiento. Ver cómo los economistas pueden pensar en una variedad de problemas
2. Comportamiento del consumidor y elección bajo incertidumbre
3. Teoría de la producción y costes de producción.
4. Maximización de beneficios y monopolio
5. Teoría del oligopolio.
6. Economia de la informacion
7. Economía de la información. Un enfoque institucional.
Los siguientes temas serán cubiertos en Finanzas y Mercados:
8. Riesgo, rentabilidad y diversificación.
9. Teoría de la cartera.
10. Simplificar la teoría de la cartera.
11. El modelo de valoración de los activos financieros.
12. Valorar activos reales
13. Estructura de capital
Los siguientes temas serán cubiertos en Gobierno Corporativo:
14. Introducción de la estructura de capital: teoremas de Modigliani-Miller
15. Costesde quiebra y Conflictos entre acreedores-accionistas
16. Estructura decapital y estrategia corporativa.
17. Propiedad y control
18. Gobierno corporativo y rentabilidad financiera.
19. Regulación y códigos de buenas prácticas.
Los siguientes temas se tratarán en el Seminario de Finanzas y Mercados:
20. Eficiencia de mercado: teoría y evidencia empírica.
21. Finanzas comportamentales.
22. Riesgos financieros: medidas de riesgo de crédito.
Se puede encontrar una descripción detallada de sus contenidos: http://pagines.uab.cat/mmobe/
Metodología
El módulo combina clases teóricas y sesiones prácticas que requieren la participación dinámica de los estudiantes. Las actividades de aprendizaje incluyen: seguir conferencias sobre los temas principales, resolver y manejar problemas y ejercicios en el ordenador, leer y revisar críticamente trabajos scientificos. Todo esto de una manera interactiva. Los preparativos de casos y las discusiones en clase también se convertirán en importantes puntos de referencia del progreso del estudiante. Las discusiones en clase les dan a los estudiantes la oportunidad de aplicar material de la clase a problemas del mundo real. Otras sesiones de clase estarán dedicadas principalmente a material lectivo y discusiones más cortas.
Actividades
| Título | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|
| Tipo: Dirigidas | |||
| Dirigidas | 100 | 4 | 1, 3, 5, 6, 7, 11, 12, 14 |
| Tipo: Supervisadas | |||
| Supervisadas | 25 | 1 | 2, 4, 8, 10, 9, 15 |
| Tipo: Autónomas | |||
| Autónomas | 85 | 3,4 | 6, 7, 8, 9, 12, 13 |
Evaluación
El sistema de evaluación del módulo incluye:
- Tareas y Deberes (resolución de conjuntos de ejercicios y problemas, presentación de revisión crítica de artículos, ensayo final)
- Participación en clase (discusión de casos y noticias, debates cortos)
- Prueba (examen parcial y final)
El alumno aprobará el módulo cuando la nota final sea igual o superior a cinco (sobre diez).
Actividades de evaluación
| Título | Peso | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|---|
| Exámenes | 50 | 20 | 0,8 | 3, 5, 7, 9, 12, 13 |
| Participación en clase | 10 | 4 | 0,16 | 1, 4, 7, 8, 13 |
| Tareas y deberes | 40 | 16 | 0,64 | 2, 3, 6, 10, 11, 12, 14, 15 |
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