SESSIONS
										
											
										
											Àmbit temàtic I: Models, estratègia i polítiques nacionals d'ocupació a la UE.
										
											
										
											-Sessió 1. Introducció a l'mòdul (1 octubre).
										
											
										
											Descripció de l'funcionament de el curs, del seu contingut i de la concreció dels mecanismes d'avaluació que s'utilitzaran.
										
											La importància de les polítiques d'ocupació a la UE per abordar els efectes de la crisi.
										
											Tendències i dades de l'ocupació a la UE en els últims anys, amb especial atenció a el cas espanyol.
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											European Commission (2011), Employment Policy (Social Europe guide vol. 1), Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities.
										
											
										
											
										
											Sessió 2. Estratègia Europea d'Ocupació i polítiques d'ocupació nacionals: d'el període d'expansió a el període de crisi i a la seva sortida (8 octubre).


										
											Els canvis en l'ocupació es vinculen a l'estratègia de flexibilitat i a la globalització. La Comissió Europea desenvolupa una estratègia comuna davant els problemes de l'ocupació (atur i mal ocupació), però les polítiques 
en els països es mouen des supòsits socialdemòcrates a plantejaments neoliberals, en funció de criteris de competitivitat global (també intra-UE). Els instruments són les reformes dels mercats de treball. Però la crisi 
més recent posa l'austeritat (lluitar contra el dèficit i la inflació) per sobre de qualsevol política. Això porta a reformes encara més profundes de l'mercat de treball que s'afegeixen a la flexibilitat contractual la precarització 
dels salaris. Tot i així, segueixen havent-hi diferències entre països.

										
											Lectures per al debat

										
											-Miguélez, F. i Molina, O. (2018) El paper de l'estat en el futur de l'ocupació, en Miguélez, F. (dir.), La revolució digital a Espanya, QUIT.
										
											-Molina O. (2013) Políticas de empleo en la UE: respuestas nacionales y europea a la crisis, Anuari IET, 2013

Àmbit temàtic II. Polítiques d'ocupació destinades als joves
										
											
										
											Sessió 3. Polítiques i ocupació juvenil (15 octubre)
										
											
										
											En aquesta sessió es tractarà la particular relació de la població jove amb l'ocupació. S'estudiaran les característiques sociodemogràfiques que influeixen en les diferents situacions d'ocupació de la població jove, així com les 
grans diferències existents entre els diferents països de la Unió Europea.
										
											La relació de la població jove amb l'ocupació està marcada pel procés d'inserció laboral, que al seu torn depèn en bona mesura de la trajectòria formativa desenvolupada. Així doncs, resulta impossible parlar de la relació dels
joves amb l'ocupació sense abordar els processos de transició formació-ocupació. En el context actual, aquestes transicions dels joves a l'ocupació no només estan marcades pel seu nivell educatiu i el seu origen social, 
sinó també per l'impacte de la crisi econòmica. Tot i que la recessió econòmica ha tingut impactes diversos a la inserció laboral dels joves al llarg d'Europa, queda fora de tot dubte que la població jove en edat de treballar 
ha estat la més afectada per la present crisi de l'ocupació.
										
											Davant la crisi d'ocupació entre la població jove, la Comissió Europea ha dissenyat diferents polítiques. La més emblemàtica de totes elles és el Programa de Garantia Juvenil, que pretén trencar amb la lògica de les polítiques 
desenvolupades al llarg de segle XX, un cop constat seu escàs efecte positiu en un bon nombre de països. No obstant això no està clar que aquests objectius s'estiguin aconseguint, les raons d'aquest fracàs seran també 
abordades en la sessió.

										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-Bell, David N.F .; Blanchflower, David G. (2011): "Young People and the Great Recession". IZA Discussion Papers, No. 5674, ftp.iza.org/dp5674.pdf
										
											- Rodríguez-Soler, J., Verd, J. M. (2018): El diseño y despliege del sistema de garantia juvenil en España. Un análisis documental. Revista Espanyola de Sociologia, 27. First línia

Sessió 4. Drets fonamentals dels treballadors tutelats per la UE en polítiques d'ocupació (22 octubre)
										
											
										
											Anàlisi de el marc general normatiu que estableix la UE sobre condicions de treball i ocupació, així com sobre informació i consulta als treballadors. Particularment, es farà referència a la Carta dels drets fonamentals de la Unió 
Europea, però també a altres instrumentsnormatius. Es comentaran també les principals sentències de l'TJUE sobre la qüestió; així com els casos Uber, Deliveroo, Rider, etc.
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-Mercader, J.R .: El mercado de trabajo y el empleo en un mundo digital
										
											-Pérez dels Cobos, F .: El reconocimiento de los derechos sociales fundamentales en la UE.
										
											
										
											
										
											Sessió 5. La contractació laboral de durada determinada (29 octubre)
										
											
										
											La sessió explica les directives europees que es refereixen tant a la contractació determinada "directa" com a les empreses de treball temporal ( "indirecta"). Seguidament s'analitza el paper que aquestes directives tenen 
en la política d'ocupació de la UE. Es comentaran també les principals sentències de l'TJUE sobre la qüestió.
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-García Sánchez, A.V .: La regulación del trabajo a través de empresas de trabajo temporal en la UE después de la sentencia AKT
										
											-Espín, M .: El contrato a tiempo parcical: de la oportunidad de generar empleo a la precariedad en el empleo

Sessió 6. La necessitat d'augmentar les qualificacions i les competències i la seva concreció local (5 novembre).
										
											
										
											Les perspectives de la UE sobre l'ocupació: la suposada necessitat d'augmentar les qualificacions i les competències en el marc de la "societat de el coneixement". Les noves formes d'ocupació, la qualitat de l'ocupació i la
importància de la "formació al llargde la vida" L'activació com acriteri orientador de les polítiques europees d'ocupació i la seva concreció en l'àmbit local.
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-Martínez, A. (2011), "El discurso de la UE en maeria de políticas de empleo y exclusión social. Análisis sociológico de la Estrategia Europea de Empleo ", a Papers. Revista de Sociologia núm 96/1.
										
											
										
											
										
											Sessió 7. Polítiques locals d'ocupació, desenvolupament local i influència de l'Estratègia Europea d'Ocupació (12 novembre).
										
											
										
											Es tracten les premisses teòriques que emfatitzen la importància del territori per al desenvolupament econòmic i la cohesió social. Se subratlla la influència dels criteris derivats de l'Estratègia Europea sobre les polítiques 
d'ocupació i de promoció econòmica dutes a terme en l'àmbit local. Descripció de les iniciatives europees que donen lloc a el desenvolupament de pactes territorials per l'ocupació, concretant-la seva plasmació en pactes locals 
(o supralocals), així com els seus objectius, mesures i _ actors que hi participen. Així mateix, se subratllen les seves limitacions
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-Alburquerque, F. (2002), "Postfordismo y emergencia del desarrollo económico local", a Alburquerque, F, Desarrollo económico territorial-Guía para agentes, Fundación Universitaria, Sevilla
										
											-Regalia, I. (2005), "What regulation for the new forms of employment?", a Regulating New Forms of Employment: Local Experiments and Social Innovation in Europe, Routledge, London.

Sessió 8. Polítiques actives d'ocupació i cohesió social en l'àmbit local (19 novembre)
										
											
										
											S'analitzen, amb exemples específics de diversos països, les formes en què es concreta l'aplicació de polítiques actives d'ocupació en l'àmbit local. S'aprofundeix en la vinculació entre polítiques locals d'ocupació i 
polítiques de cohesió social, posant com a exemple les accions desenvolupades en municipis catalans a partir de l'aplicació en ells de la Llei de Barris
										
											
										
											Lectures per al debat
										
											
										
											-Lope, A. (2013), "La llunyania de l'acció local sobre l'ocupació respecte a les premisses de l'activació. Dos exemples locals de polítiques actives d'ocupació ", en Anuari IET de Treball i Relacions Laborals, vol 1, Institut d'Estudis de l'Treball, UAB, http://revistes.uab.cat/anuarioiet/ pàgs 91-110.
										
											-Díaz, Mª J. i López Calle, P. (2018), "Activar y proteger, los agentes de empleo en la encrucijada", ponència en IV Trobada de el Comitè de Treball de la Federació Espanyola de Sociologia, UAB, Barcelona 21- juny 22.

-En classe es conjuguen explicacions de professor amb debats sobre la base de lecguras prèviament indicades i facilitades. Les lectures a debatre en cada àmbit temàtic es faciliten a través de campus virtual. 
Les que s'indiquen en aquesta Guia Docent poden experimentar canvis fins a l'inici de les sessions de l'Màster.
										
											
										
											-El treball individual suposa una activitat formativa rellevant sobre la temàtica analitzada
										
											
										
											-COVID-19. La UAB preveu restringir l'aforament de les classes al 50%. A l'tractar-se d'un mòdul optatiu, amb menys persones matriculades que els obligatoris, és possible que no sigui necessària aquesta restricció. 
En el cas que ho sigui, abans d'iniciar el mòdul s'indicaran els mecanismes que permetran l'assistència presencial i telemàtica rotatòria a les diferents sessions

-El 50% de la nota deriva de la presència a les sessions i de la participació activa dels / les estudiants en els debats que es desenvolupen en elles. Els debats s'organitzen al voltant de diverses lectures, les quals es 
proporcionaran a través del campus virtual. A més d'aquesta presència i participació, els / les estudiants elaboraran un breu treball (1 o 2 pàgines) sobre cada lectura debatuda. Aquest treball serà en forma de resposta 
a una sèrie de qüestions plantejades sobre cada lectura, o en forma de resum, segons s'indiqui per a cada un dels àmbits temàtics.
										
											
										
											-El altre 50% de la nota deriva de l'elaboració d'un treball individual vinculat a la temàtica d'un dels àmbits abordats en el mòdul. Cada professor facilitarà informació sobre les matèries susceptibles de constituir el 
treball de curs, corresponent l'elecció de l'bloc sobre el qual desenvolupar el treball a cada estudiant. S'aconsella que el / la estudiant triï el tema del seu treball individual, així com que ho comuniqui al professor que l'haurà 
de supervisar, amb data màxima de 26 de novembre, una setmana després de finalitzar les sessions. El treball s'ha de presentar per escrit a l'esmentat professor (el responsable de l'àmbit el tema s'ha triat) amb data 
màxima 13 de gener.
										
											
-Com a element de RECUPERACIÓ, desprès de l'avaluació del treball individual els/les estudiants comptaran amb temps suficient per tal de millorar l'esmentat treball, en funció dels criteris indicats pel professor avaluador
										
											

Bibliografia

A més dels texts a debatre en les diferents sessions, es detalla la BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTÀRIA per les mateixes.

Àmbio temàtic I.

-Alujas, Juan Antonio (2006) “Las políticas activas del mercado de trabajo en España en el contexto de la Unión Europea”, Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, 61, pp. 77-92.

-Bosch G., Lehndorf  S., Rubery  G. (2009)  European  Employment   Models  in Flux. Palgrave McMillan,London. (Banyuls et al. Ver el caso de España)

-CES (2005). Desequilibrios ocupacionales  y políticas activas de empleo. CES Informes. Madrid.

-Comisión Europea (2003). L'emploi,l'emploi, l'emploi. Nov. 2003, Bruxelles.

-COMISION EUROPEA (2007) Hacia los principios comunes de la flexiseguridad. Bruselas

-COMISIÓN  EUROPEA-EMPLOYMENT  COMMITIEE   (2010),  The  employment crisis:policy responses,  their  eftectiveness   and  the  way  ahead,  Bruselas, 31 de Mayo  de 2010.

-Díaz-Salazar R. (2003) Trabajadores precarios. Los proletarios del siglo XXI. HOAC, Madrid

-European Commission. The employment in  Europe. Anuario. Brussels

-García Perez J (2010) “¿Tienen las subvenciones a la contratación los efectos deseados sobre la estabilidad de los empleos”. Working Paper. Universidad Pablo de Olavide.

-Leonardi, Laura et al. (2011) ¿Es exportable la  flexiguridad? Un estudio comparado de Italia y España, Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 29, nº 2, pp. 417-443.

-Leuven, A.; Leschke,  J. (2010), How do institutions affect the labour  market adjustment to the economic crisis in different EU countries ?, Bruselas, ETUl.

-Lope, Andreu y Ramón Alós-Moner (2013) “Las políticas activas de empleo en España: deficientes políticas para malos empleos”, Sociología del trabajo, nº 77: 92-116.

-Lopez Andreu, M. (2016) crisis económica, austeridad y sus efectos en las transiciones laborales en mercado de trabajos flexibles: los ejemplos de España y el Reino Unido. Anuari IET 2016, UAB. -Medá D. What securities for a reciprocal conception of flexicurity?. Jornadas sobre flexiseguridad. Univ. Complutense 2010

-McKay, Sonia et al. (2012). Study on Precarious Work and Social Rights. London, Working Lives Research Institute.

-Miguelez  F., C.  Prieto (2009).  El cambio del empleo en Europa: una mirada desde España. Política y Sociedad

-Miguélez F. Molina O. Politicas de empleo en España, CIS, 2015

-Miguélez, Fausto (2010): "Cambiar las políticas de empleo a raíz de la crisis", en M.J. Espuny , O. Paz Torres (Coords.) Crisis y ocupación. Barcelona, J.M. Bosch editor

-Miguélez y otros (2015). Trabajo, empleo y profesiones, en Informe Social España 2015. CIS, Madrid

-Miguélez y otros (2015) Diagnostico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014. https://ddd.uab.cat/record/142865

-Moreno, Luis y Amparo Serrano A. (2008) “Europeanization and Spanish Welfare: The Case of EmploymentPolicy”, enGuillén, A. y León, M. (eds.) The Spanish Welfare State in European Context, Ashgate: Farnham, pp. 39-58

-OIT (2017). Informe Mundial sobre Salarios 2016 / 2017 La desigualdad salarial en el lugar de trabajo. Ginebra

-Prieto, Carlos (2013). “Las políticas de empleo en el marco de las metamorfosis de la norma social de empleo”. Clivatge Revista Digital, 2: 117-130

-Rogowski, Ralf, Robert  Salais y Noel Whiteside (eds.) (2011) Transforming European Employment Policy. Labour Market Transitions and the Promotion of Capability, Edward Elgar: Cheltenham.

-Standing, Guy (2012). The Precariat. The New Dangerous Class. London: Bloomsbury.

-Supiot A. (2001) Beyond  employment changes in work and the future  of labour law in Europe. Oxford, Oxford Univ. Press.

-Tangian, Andranick (2010) “Not for bad weather: flexicurity challenged by the crisis”, ETUI Policy Brief, nº 3, ETUI: Brussels

-Transfer (2004). Flexecurity: conceptual issues and political implementation in Europe. Vol 10, 2.

-Tridico, Pasquale (2013). “El impacto de la crisis económica en los mercados laborales de la Unión Europea:una perspectiva comparada”. Revista Internacional del Trabajo, nº 132 (2): 199-215

 

Àmbit temàtic II.

-Abbatecola, Emanuela; Lefresne, Florence; Verd, Joan Miquel; Vero, Josiane (2012): “Individual working lives through the lens of the capability approach: evaluation of policies and items for debate”, Transfer, 18(1): 83–89.                                     

-Berlingieri, F., Bonin, H., Sprietsma, M. (2014): Youth Unemployment in Europe. Appraisal and Policy Options. Sttutgart: Robert Bosch Stiftung                                     

-Bussi, M., Geyer, L. (2013): Youth Guarantees and recent developments on measures against youth unemployment. A mapping exercise. Bruselas: ETUI.                    

-Caliendo, Marco; Schmidl, Ricarda (2016): “Youth unemployment and active labor market policies in Europe”. https://izajolp.springeropen.com/articles/10.1186/s40173-016-0057-x

-Casal, Joaquim; García, Maribel; Merino, Rafael; Miguel; Francesc J. (2006): “Changes in forms of transition in contexts of informational capitalism”. Papers. Revista de Sociología, 79: 195-223.

-Castelló, Laia.; Bolíbar, Mireia; Barranco, Oriol; Verd, Joan Miquel (2013): “Treball. Condicions en el mercat de treball i trajectòries laborals de la joventut catalana”. En Pau Serracant (coord.): Enquesta de la Joventut de Catalunya 2012. Volum 1. Transicions juvenils i condicions materials d’existència. Barcelona: Direcció General de Joventut, Generalitat de Catalunya, pp. 117-224.                                                

-Comisión Europea (2013): Recomendación del Consejo relativa al Programa Nacional de Reformas de 2013 deEspaña y por la que se emite un dictamen del Consejo sobre el Programa de Estabilidad de España para 2012-2016. Bruselas, 29.5.2013 COM (2013) 359 final. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea,       

-Comisión Europea (2014): The EU Youth Guarantee. Memo. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea,                                                          

-Debels, Annelies (2008): “Transitions out of temporary jobs: Consequences for employment and poverty across Europe”. En Ruud J. A. Muffels (ed.): Flexibility and Employment Security in Europe. Labour Markets in Transition. Cheltenham (Reino Unido): Edward Elgar.

-DG Education, Culture, Youth and Sport (2016): EU Youth Report 2015. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.                            

-DG Employment, Social Affairs and Inclusion (2015): Employment and Social  Develop-ments in Europe 2014. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.                                                                           

-Dietrich, H. (2012). Youth Unemployment in Europe. Theoretical Considerations and Empirical Findings. Berlín: Friedrich-Ebert-Stiftung.                       

-Eurofound (2012): NEETs – Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe. Luxembourg:Publications Office of the European Union.                                 

-Eurofound (2013): Young people and temporary employment in Europe. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.            

-Eurofound (2014): Mapping youth transitions in Europe. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.                                        

-Eurofound (2015): Recent developments in temporary employment: Employment growth, wages and transitions. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.                 

-Fondeville, Nicole; Ward, Terry (2014): Scarring effects of the crisis. Bruselas: Comisión Europea. Research note 06/2014.

-Guillén, Ana M.; González Begega, Sergio; Luque Balbona, David (2016): “El modelo social europeo: Evolución y retos”. En Eloísa del Pino y María Josefa Rubio Lara (dir.): Los estados del bienestar en la encrucijada. Políticas sociales en perspectiva comparada. Madrid: Tecnos.

-Hernanz, Virginia; Origo, Federica; Lodovici, Manuela S.; Toharia, Luis(2008):“Dreaming of a Permanent Job: the Transitions of Temporary Workers in Italy and Spain”. En Ruud J. A. Muffels (ed.): Flexibility and Employment Security in Europe. Labour Markets in Transition. Cheltenham, Reino Unido: Edward Elgar.     

-Hummeluhr, N. (1997):Youth Guarantees in the Nordic Countries [documento en línea] http://www.oecd.org/edu/innovation-education/1925599.pdf 

-Kovacheva, Siyka (2014): “Overview of the Implementation of the EU Youth Strategy in the Field of Employment”. Slovak Journal of Political Sciences, 14(1): 5-24.   

-López-Andreu, Martí, Verd, Joan Miquel (2011): “Usos y efectos de la protección al desempleo en España. Resultados en base a la perspectiva de las capacidades”.  Cuadernos del Mercado de Trabajo, 7: 14-21.       

-López-Andreu, Martí; Verd, Joan Miquel (2016): “Employment instability and economic crisis in Spain: What are the elements that make a difference in the trajectories of younger adults?”, European Societies, [first online DOI: 10.1080/14616696.2016.1207791]                       

-Martin, J. P., Grubb, D. (2001). What works and for whom: a review of OECD countries’ experiences with active labour market policies. Paris: OECD.       

-Moreno Mínguez, Almudena (2012): “La invisibilidad de los y las jóvenes en los servicios sociales del Estado de bienestar español”. Revista de Estudios de Juventud, 97: 93-108.       

-Moreno Mínguez, Almudena (2013): Informe Juventud en España 2012. Madrid: INJUVE

-O'Reilly, J. et al. (2015): “Five Characteristics of Youth Unemployment in Europe: Flexibility, Education, Migration, Family Legacies, and EU Policy”.SAGE Open, 5(1): 1-19.

-Parreira do Amaral, Marcelo, et al. (2011): “Governance of educational trajectories in Europe. State of the Art Report”. Working Paper No. 1. Project “Governance of educational trajectories in Europe” (GOETE). Frankfurt: University of Frankfurt.

-Sanchis, E., Simó, C. (2014): “Paro estimado y paro sociológico”. Sistema, 236: 49-69.    

-Verd, Joan Miquel; López-Andreu, Martí (2012): “La inestabilidad del empleo en las trayectorias laborales. Un análisis cuantitativo”.Revista Española de Investigaciones Sociológicas 138:135-148.

-Verd, Joan Miquel; López-Andreu, Martí (2014): “Capabilities as an assessment tool for social policies. The example of the effects of non-formal training measures in Spain”. En Hans Uwe Otto y Holger Ziegler (eds.): Critical Social Policy and the Capability Approach. Opladen (Alemania)-Farmington Hills (Michigan): Barbara Budrich.

-Verd, Joan Miquel; López-Andreu, Martí (2016): “Crisis del empleo y polarización de las trayectorias laborales. El caso de los adultos jóvenes en Cataluña”. Papers. Revista de Sociología, 101 (1): 5-30.

-Verd, J. M., Yepes, L.; Vacchiano, M. (2016) “Trayectorias laborales y capital social en la población joven. Elementos para analizar la precariedad laboral juvenil más allá de los grandes focos”. Anuario IET de trabajo y relaciones laborales, 3, 144-158.

-Verd, Joan Miquel; Vero, Josiane; López, Martí(2009): “Trayectorias laborales y enfoque de las capacidades. Elementos para una evaluación longitudinal de las políticas de protección social”. Sociología del Trabajo, 67: 127-150.                           

-Verick, Sher (2009): “Who is hit hardest during a financial crisis? The vulnerability of young men and women to unemployment in an economic downturn”. IZA Discussion Papers, No. 4359, http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:101:1-20091105792

-Walther, Andreas (2017): “Support across life course regimes. A comparative model of social work as construction of social problems, needs, and rights”. Journal of Social Work, 17 (3), 277–301.

-Wolbers, Maarten H.J. (2007):“Transitions in 11 European Countries Patterns of Labour Market Entry:Comparative Perspective on School-to-Work” Acta Sociologica, 50: 189-210

 

 Àmbit temàtic III.

Sesión 4

-MONEREO PÉREZ, J.L.: Los principios del sistema jurídico internacional multinivel de garantía de los derechos fundamentales, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 45-2017

-PONS CARMENA, M.: Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales, Reus, 2015

-http://www.ugr.es/~redce/REDCE4/articulos/02freixes.htm

-http://www.voxeurop.eu/es/2017/derechos-sociales-5121121

-http://europeos.es/blog/acervo-social-uehttps://blog.cuatrecasas.com/laboral/rider--deliveroo-sentencia/https://adriantodoli.com/2018/06/04/primera-sentencia-que-condena-a-deliveroo-y-declara-la-laboralidad-del-rider/

-http://ignasibeltran.com/2018/06/05/riders-de-deliveroo-son-trabajadores-por-cuenta-ajena/

-http://www.ejaso.es/blog/falsos-autonomos/

Sesión 5.

-http://ignasibeltran.com/2016/12/19/guia-practica-para-el-seguimiento-de-la-evolucion-judicial-de-la-doctrina-de-diego-porras-dic16/-http://cograsop.com/formacion/jornadas/XT_16/ContratosTemporalesUltimasSentencias.pdf

-http://ignasibeltran.com/2018/07/02/extincion-de-contratos-temporales-y-doctrina-montero-mateos-dos-nuevas-reacciones-tsj-madrid-y-tsj-pais-vasco/

-https://www.cronda.coop/en/topicality/Articulos/El-TJUE-y-la-contratacion-temporal

-https://www.elderecho.com/tribuna/laboral/Indemnizacion-contratos-temporales-TJUE-Diego-Porras_11_1235305004.html

-http://togas.biz/articulos/articulo-profesionales-el-tjue-cambia-su-criterio-y-avala-la-indemnizaci-n-de-menor-cuant-a-en-la-extinci-n-de-contratos-temporales/

 

 Àmbit temàtic IV.

-AAVV (2010), Manual per a la gestió de politiques de promoció econòmica i desenvolupament local, COLPIS / Departament d’Economia i Finances de la Generalitat de Catalunya, Barcelona.

-AAVV (2012), Crisis y políticas locales (número monográfico), P3T, Public, Policies and Territory, vol. 1 nº 1.

-Cauces (2011), “Políticas activas de empleo: crónica de una reforma anunciada”,en Cauces(Cuadernos del CES) abril-junio.

-CEDEFOP (2009), Skills for Europe’s future: anticipating occupational Skull needs, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.

-Comisión Europea -Employment Commitie- (2010), The employment crisis: policy responses,  their  eftectiveness   and  the  way  ahead,  Bruselas, 31 de Mayo

-Committe of the Regions (2012), Community Led Local Development, 98^th plenary session, 20-30 november, Committee of the Region, Bruxelles.

-CES (2016): Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España en 2015, Consejo Económico y Social (CES), Madrid. 

-Franco, LL. (2016), Les polítiques d’ocupació: teoría i pràctica, Ed. UOC, Barcelona.                                                                                                                   

-ETUI (2007) Fexicurity in Europe, ETUI,Brussels.

-European Commision (2015), Employment and Social Developments in Europe 2014,                                         Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.  

-European Commision (2012), New skills and jobs in Europe: Pathways towards full employment, Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.   

-European Commision (2011), Employment Policy (Social Europe guide vol. 1), Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.

-EuropeanCommision (2006), Social Inclusión in Europe 2006,  European Commision, Brussels

-Green, A. (2011), “Modelos de formación a lo largo de la vida y la sociedad del conocimiento”, en Papers. Revista de Sociología nº 96

-IDE (2006), Pla de Convivència, Institut de Desenvolupament de l’Erm, Manlleu (Barcelona).

-Jessop, B. (2007), “Regulation –and State- Theoretical Perspectives on Changes in Corporates Governance and Metagovernance”, en Owerbeek, et.al. (eds.), Transnational Politics of Corporate Governance Regulation, Routledge, London.

-Koch, M. et.al. (2013), Non-standard employment in Europe: paradigms, prevalence and policynsponses, Palgrave Macmillan, Hampshire

-Kolosy, K. (2013), “European Union: monitoring and evaluating local development in the 2014-2020 programmig period, en P3T, Public, Policies and Territory, vol.2 nº 4.

-Lope, A. (2015), “Las políticas activas de empleo: el nuevo modelo de políticas activas”, en Miguélez, F. (coord.): Diagnóstico socio-económico sobre las políticas de empleo en España, 2012-2014. Bellaterra (Cerdanyola del Vallès): Dipòsit Digital de Documents: Universitat Autònoma de Barcelona.  http://ddd.uab.cat/record/142865

-Lope, A. y Alós-Moner, R. (2013) “Las políticas activas de empleo en España: deficientes políticas para malos empleos”, en Sociología del trabajo, nº 77.                    

-Lope, A. (2013), “Las políticas comunitarias y el enfoque territorial: UE 2014-2020. El empleo, ¿una prioridad en las políticas locales”, en P3T, Public, Policiesand Territory, vol.2 nº 4.

-McKay, S. et al. (2012), Study on Precarious Work and Social Rights, Working Lives Research Institute, London

-Ortíz, D.; Gibert, F. y Lope, A. (2002), “De la regulación local de las nuevas formas de empleo al centro de trabajo: una experiencia limitada en Catalunya”, en Lan Harremanak / Revista de Relaciones Laborales,nº 5, Bilbao

-Rodríguez Alvarez, J.M. (2001), Experiencias prácticas de desarrrollo local, Bayer Hermanos, Madrid.

-Santamaría, E. y Serrano, A. (2016), Precarización e individualización del trabajo: claves para entender y transformar la realidad laboral, UOC, Barcelona.

-SOC (Servei Català d’Ocupació) (2011), Diagnosi per a l’estrategia catalana per a l’ocupació: Informe territorial del mercat de treball, adequació de les politiques actives d’ocupació a Catalunya i definición dels eixos estratègics 2012-2020, SOC, Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya.

-Tangian, A. (2010) “Not for bad weather: flexicurity challenged by the crisis”, ETUI Policy Brief, nº 3, ETUI, Brussels.

-Vourch, A. y Pára, L. (2012), “Heritage sites and sustanaible tourism as laverage for local development”, en P3T, Public, Policies and Territory, vol.1 nº 3.

-Zukerstinova. A. y Strieska-Ilina, O. (eds.), (2007), Towards European Skills Needs Forecasting, CEDEFOP Panorama Series nº 137, Luxembourg.

 Webs relacionadas con la temática:                                                                                    

http://europa.int/comm/employment_social/equal

http://www.cor.europa.eu/en/documents/studies.htm

http://inforegio.cec.eu.int/pacts http://europa.eu.int/comm/regional_policy/innovation/innovating/pacts