2022/2023
Derecho del Trabajo
Código: 102381 Créditos ECTS: 6| Titulación | Tipo | Curso | Semestre |
|---|---|---|---|
| 2501572 Administración y Dirección de Empresas | OT | 4 | 2 |
| 2501573 Economía | OT | 3 | 2 |
| 2501573 Economía | OT | 4 | 2 |
Contacto
- Nombre:
- Helena Ysas Molinero
- Correo electrónico:
- helena.ysas@uab.cat
Uso de idiomas
- Lengua vehicular mayoritaria:
- inglés (eng)
- Algún grupo íntegramente en inglés:
- Sí
- Algún grupo íntegramente en catalán:
- No
- Algún grupo íntegramente en español:
- No
Prerequisitos
No hay requisitos previos, a pesar de que es conveniente haber superado la asignatura de primer curso "Derecho", dado que aporta unos conocimientos básicos del ordenamiento jurídico que pueden ayudar a entender las cuestiones relacionadas con el Derecho del Trabajo.
Objetivos y contextualización
Introducir al estudiante en el conocimiento de las principales instituciones del Derecho del Trabajo, como herramientas para la gestión empresarial y como instrumentos para comprender su incidencia en la economía. Delimitar el ámbito de aplicación de la normativa laboral y comprender las fuentes reguladoras de los derechos y deberes laborales. Analizar la diferente tipología de los contratos de trabajo. Conocer la regulación de la jornada, del salario, de la suspensión y, especialmente, de la extinción del contrato. Aproximar al estudiante en el conocimiento de la función de sindicatos y patronales, de la representación y participación de los trabajadores en la empresa, así como de las relaciones de negociación y conflicto colectivos.
Competencias
- Administración y Dirección de Empresas
- Adecuar la actividad profesional y la gestión empresarial a la normativa legal vigente.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés, que permita sintetizar y presentar oralmente y por escrito el trabajo realizado.
- Capacidad se seguir aprendiendo en el futuro de forma autónoma, profundizando los conocimientos adquiridos o iniciándose en nuevas áreas de conocimiento.
- Demostrar iniciativa y trabajar autónomamente cuando la situación lo requiera.
- Gestionar los conflictos de intereses, y en particular sobre propuestas justas de distribución del valor generado.
- Organizar el trabajo, en cuanto a una buena gestión del tiempo, ordenación y planificación del mismo.
- Seleccionar y generar la información necesaria para cada problema, analizarla, y tomar decisiones en base a la misma.
- Trabajar en equipo, siendo capaz de argumentar sus propuestas y validar o rehusar razonadamente los argumentos de otras personas.
Resultados de aprendizaje
- Analizar el proceso de distribución de beneficios fruto de la legislación mercantil y tributaria.
- Aplicar el derecho a los conflictos laborales o mercantiles.
- Capacidad de comunicación oral y escrita en catalán, castellano e inglés, que permita sintetizar y presentar oralmente y por escrito el trabajo realizado.
- Capacidad de seguir aprendiendo en el futuro de forma autónoma, profundizando en los conocimientos adquiridos o iniciándose en nuevas áreas de conocimiento.
- Demostrar iniciativa y trabajar de forma autónoma cuando la situación lo requiera.
- Organizar el trabajo, con relación a una buena gestión del tiempo y a su ordenación y planificación.
- Seleccionar y generar la información necesaria para cada problema, analizarla y tomar decisiones partiendo de esta información.
- Trabajar en equipo y ser capaz de argumentar las propias propuestas y validar o rechazar razonadamente los argumentos de otras personas.
- Utilizar la legislación mercantil, tributaria y laboral actualmente vigente en España.
Contenido
TEMA 1
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
1. Orígen y funciones
2. Delimitación del objeto de regulación del Derecho del Trabajo
3.1 Voluntariedad, ajeneidad, subordinación y retribución salarial
3.2 Exclusiones
3.3 Inclusiones: las relaciones laborales especiales
4. El trabajo autónomo: concepto y tipología
TEMA 2
FUENTES REGULADORAS DE LA RELACIÓN LABORAL Y PRINCIPIOS DE APLICACIÓN
1. La normativa internacional y europea
2. La Constitución española
3. La normativa estatal
4. La negociación colectiva
5. La autonomía de la voluntad de las partes
6. Principios de aplicación.
TEMA 3
LAS PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
1. La persona trabajadora
2. El empresario
2.1 Concepto
2.2. Empresas de trabajo temporal
2.3. Subcontratación de obras y Servicios
2.4. Sucesión de empresas
2.5. Cesión il·legal de trabajadores
2.6. Grupos de empresas
TEMA 4
CONTRATO DE TRABAJO. CLASES Y MODALIDADES
1. Forma y formalidades del contrato de trabajo
2. Periodo de prueba y otros pactos típicos
3. Modalidades contractuales
3.1. Contratación indefinida
3.1.1 Contrato de trabajo de duración indefinida ordinario
3.1.2 Contrato de trabajo fijo-discontinuo
3.2. Contratación temporal
3.2.1 Contratos de trabajo por circunstancias de la producción y por sustitución
3.2.2 Contratos de trabajo formativos
3.2.3 Otros contratos temporales
3.3. Contratación a tiempo parcial y otras modalidades y tipos de contratos de trabajo.
TEMA 5
DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL (I) TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIO.
1. Jornada laboral ordinaria común y jornadas especiales
2. La jornada laboral ordinaria. Elementos cuantitativos y distributivos
3. Jornada laboral extraordinaria
4. Horario y calendario
5. Interrupciones de la jornada: descansos y permisos
6. Concepto y clases de salario.
7. Percepciones extrasalariales.
8. Estructura salarial y fijación del salario
9. Pago y protección del salario
TEMA 6
DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL (II). MODIFICACIONES Y SUSPENSIÓN.
1. Clasificación profesional y movilidad funcional
3. Movilidad geográfica
4. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
5. Suspensión de la relación laboral. Concepto y principales supuestos
TEMA 7
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. Concepto, causas y efectos
2 Extinción por causas objetivas
3. Despido individual y colectivo por causas empresariales
4. Despido disciplinario
TEMA 8
LA INCIDENCIA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN LA DINÁMICA EMPRESARIAL
1. Órganos de representación unitaria y sindical y de los trabajadores a la empresa
2. Negociación y convenio colectivo como instrumentos de regulación de las condiciones de trabajo en la empresa
3. Relaciones de conflicto
3.1 Derecho de huelga
3.2 Cierre patronal
Metodología
El sistema de evaluación se conforma a partir de tres elementos: el examen parcial, el examen final y la evaluación de la participación en clase, especialmente en las discusiones de casos prácticos y materiales.
Todos los alumnos tienen obligación de realizar las tareas evaluables. Si la nota de curso del alumno es 5 o superior, se considera superada la asignatura y ésta no podrá ser objeto de nueva evaluación. En el caso de una nota inferior a 3,5, el estudiante deberá repetir la asignatura en el siguiente curso. Para aquellos estudiantes cuya nota de curso sea igual o superior a 3,5 e inferior a 5 podrán presentarse a la prueba de recuperación. Los profesores de la asignatura decidirán la modalidad de esta prueba. Cuando la nota de la prueba de recuperación sea igual o superior a 5, la calificación final de la asignatura será de APROBADO siendo la nota numérica máxima un 5. Cuando la nota de la prueba de recuperación sea inferior a 5, la calificación final de la asignatura será de SUSPENSO siendo la nota numérica la nota de curso (y no la nota de la prueba de recuperación).
Un estudiante que no se presenta a ninguna prueba evaluable se considera no evaluable, por tanto, un estudiante que realiza algún componente de evaluación ya no puede ser calificado como "no evaluable".
1. El examen parcial
El objetivo del examen parcial, que se puntuará de 0 a 10 puntos, será verificar la adquisición de las competencias trabajadas a través de clases teóricas y prácticas. La puntuación obtenida en el examen final conformará el 40% de la nota de la asignatura. Se podrán platear preguntas teóricas y/o la resolución de uno o varios casos prácticos.
2. El examen final
El objetivo del examen final, que se puntuará de 0 a 10 puntos, será verificar la adquisición de las competencias trabajadas a través de clases teóricas y prácticas. La puntuación obtenida en el examen final conformará el 50% de la nota de la asignatura. Se podrán plantear preguntas teóricas y/o la resolución de uno o varios casos prácticos.
3. Evaluación de la participación
Se evaluará la participación en clase del alumnado, especialmente en las actividades de discusión y resolución de casos prácticos y de discusión de materiales.
Nota final de la asignatura
La nota final de la asignatura se conforma por el examen parcial (40%), el examen final (50%) y la evaluación de la participación en clase (10%)
La asignatura se considerará aprobada si la nota resultante es igual o superior a 5, SIEMPRE QUE LA CALIFICACIÓN EN EL EXAMEN FINAL SEA IGUAL O SUPERIOR A 4 PUNTOS SOBRE 10. Si la nota del examen final es inferior a 4 sobre 10, la asignatura se considerará suspendida con la nota obtenida en el examen final.
Recuperación
“Para participar en el proceso de recuperación el alumnado debe haber sido previamente evaluado en un conjunto de actividades que represente un mínimo de dos terceras partes de la calificación total de la asignatura o módulo.” Apartado 3 del artículo 112 ter. La recuperación (Normativa Académica UAB). Los y las estudiantes deben haber obtenido una calificación media de la asignatura entre 3,5 y 4,9.
La fecha de esta prueba estará programada en el calendario de exámenes de la Facultad. El estudiante que se presente y la supere aprobará la asignatura conuna nota de 5. De lo contrario mantendrá la misma nota.
La recuperación consistirá en un examen de formato similar a los exámenes parcial y final e incluirá la totalidad del temario de la asignatura. La nota de la recuperación sólo tendrá dos posibles opciones: aprobado o suspenso. Si el estudiante obtiene una calificación de aprobado se considera que ha superado la asignatura con una nota numérica igual a 5. Si el alumno obtiene una calificación de suspenso, no supera la asignatura y la nota final será igual a la nota obtenida antes de la recuperación.
Convocatorias
Un alumno sólo puede obtener un "No evaluable" en la asignatura siempre y cuando no haya participado en ningún examen de evaluación.
Calendario de actividades de evaluación
La fecha del examen parcial y final de la asignatura está programada en el calendario de exámenes de la Facultad.
"La programación de las pruebas de evaluación no se podrá modificar, salvo que exista un motivo excepcional y debidamente justificado por el que no se pueda realizar un acto de evaluación. En este caso, las personas responsables de las titulaciones, previa consulta al profesorado y al estudiantado afectado, propondrán una nueva programación dentro del período lectivo correspondiente." Apartado 1 del Artículo 115. Calendario de las actividades de evaluación (Normativa Académica UAB)
Los estudiantes y las estudiantes de la Facultad de Economía y Empresa que de acuerdo con el párrafo anterior necesiten cambiar una fecha de evaluación deben presentar la petición cumplimentando el documentoSolicitud reprogramación prueba https://eformularis.uab.cat/ group/decanato_feie/reprogramacio-pruebas
Procedimiento de revisión de las calificaciones
Coincidiendo con el examen final se anunciará el día y el medio en el que se publicarán las calificaciones finales. De igual forma se informará del procedimiento, lugar, fecha y hora de la revisión de exámenes de acuerdo con la normativa de la Universidad.
Irregularidades en actos de evaluación
Sin perjuicio de otras medidas disciplinarias que se estimen oportunas, y de acuerdo con la normativa académica vigente, "en caso de que el estudiante realice cualquier irregularidad que pueda conducir a una variación significativa de la calificación de un acto de evaluación , se calificará con 0 este acto de evaluación, con independencia del proceso disciplinario que se pueda instruir, en caso de que se produzcan diversas irregularidades en los actos de evaluación de una misma asignatura, la calificación final de esta asignatura será 0". Apartado 10 del artículo 116. Resultados de la evaluación. (Normativa Académica UAB)
La evaluación propuesta puede experimentar alguna modificación en función de las restricciones a la presencialidad que impongan las autoridades sanitarias.
Nota: se reservarán 15 minutos de una clase dentro del calendario establecido por el centro o por la titulación para que el alumnado rellene las encuestas de evaluación de la actuación del profesorado y de evaluación de la asignatura o módulo.
Actividades
| Título | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|
| Tipo: Dirigidas | |||
| Clases Prácticas | 17 | 0,68 | 3, 4, 6, 7, 8 |
| Clases teóricas | 32,5 | 1,3 | 2, 4, 9 |
| Tipo: Supervisadas | |||
| Búsqueda y análisis de documentación jurídica (bibliografía, normativa y jurisprudencia, etc.) | 15 | 0,6 | 4, 5, 6, 7, 8, 9 |
| Elaboración de resúmenes y esquemas | 10,5 | 0,42 | 4, 6, 7 |
| Tipo: Autónomas | |||
| Estudio | 68,5 | 2,74 | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 |
Evaluación
El sistema de evaluación se conforma a partir de tres elementos: el examen parcial, el examen final y la evaluación de la participación en clase, especialmente en las discusiones de casos prácticos y materiales.
Todos los alumnos tienen obligación de realizar las tareas evaluables. Si la nota de curso del alumno es 5 o superior, se considera superada la asignatura y ésta no podrá ser objeto de nueva evaluación. En el caso de una nota inferior a 3,5, el estudiante deberá repetir la asignatura en el siguiente curso. Para aquellos estudiantes cuya nota de curso sea igual o superior a 3,5 e inferior a 5 podrán presentarse a la prueba de recuperación. Los profesores de la asignatura decidirán la modalidad de esta prueba. Cuando la nota de la prueba de recuperación sea igual o superior a 5, la calificación final de la asignatura será de APROBADO siendo la nota numérica máxima un 5. Cuando la nota de la prueba de recuperación sea inferior a 5, la calificación final de la asignatura será de SUSPENSO siendo la nota numérica la nota de curso (y no la nota de la prueba de recuperación).
Un estudiante que no se presenta a ninguna prueba evaluable se considera no evaluable, por tanto, un estudiante que realiza algún componente de evaluación ya no puede ser calificado como "no evaluable".
1. El examen parcial
El objetivo del examen parcial, que se puntuará de 0 a 10 puntos, será verificar la adquisición de las competencias trabajadas a través de clases teóricas y prácticas. La puntuación obtenida en el examen final conformará el 40% de la nota de la asignatura. Se podrán platear preguntas teóricas y/o la resolución de uno o varios casos prácticos.
2. El examen final
El objetivo del examen final, que se puntuará de 0 a 10 puntos, será verificar la adquisición de las competencias trabajadas a través de clases teóricas y prácticas. La puntuación obtenida en el examen final conformará el 50% de la nota de la asignatura. Se podrán plantear preguntas teóricas y/o la resolución de uno o varios casos prácticos.
3. Evaluación de la participación
Se evaluará la participación en clase del alumnado, especialmente en las actividades de discusión y resolución de casos prácticos y de discusión de materiales.
Nota final de la asignatura
La nota final de la asignatura se conforma por el examen parcial (40%), el examen final (50%) y la evaluación de la participación en clase (10%)
La asignatura se considerará aprobada si la nota resultante es igual o superior a 5, SIEMPRE QUE LA CALIFICACIÓN EN EL EXAMEN FINAL SEA IGUAL O SUPERIOR A 4 PUNTOS SOBRE 10. Si la nota del examen final es inferior a 4 sobre 10, la asignatura se considerará suspendida con la nota obtenida en el examen final.
Recuperación
“Para participar en el proceso de recuperación el alumnado debe haber sido previamente evaluado en un conjunto de actividades que represente un mínimo de dos terceras partes de la calificación total de la asignatura o módulo.” Apartado 3 del artículo 112 ter. La recuperación (Normativa Académica UAB). Los y las estudiantes deben haber obtenido una calificación media de la asignatura entre 3,5 y 4,9.
La fecha de esta prueba estará programada en el calendario de exámenes de la Facultad. El estudiante que se presente y la supere aprobará la asignatura conuna nota de 5. De lo contrario mantendrá la misma nota.
La recuperación consistirá en un examen de formato similar a los exámenes parcial y final e incluirá la totalidad del temario de la asignatura. La nota de la recuperación sólo tendrá dos posibles opciones: aprobado o suspenso. Si el estudiante obtiene una calificación de aprobado se considera que ha superado la asignatura con una nota numérica igual a 5. Si el alumno obtiene una calificación de suspenso, no supera la asignatura y la nota final será igual a la nota obtenida antes de la recuperación.
Convocatorias
Un alumno sólo puede obtener un "No evaluable" en la asignatura siempre y cuando no haya participado en ningún examen de evaluación.
Calendario de actividades de evaluación
La fecha del examen parcial y final de la asignatura está programada en el calendario de exámenes de la Facultad.
"La programación de las pruebas de evaluación no se podrá modificar, salvo que exista un motivo excepcional y debidamente justificado por el que no se pueda realizar un acto de evaluación. En este caso, las personas responsables de las titulaciones, previa consulta al profesorado y al estudiantado afectado, propondrán una nueva programación dentro del período lectivo correspondiente." Apartado 1 del Artículo 115. Calendario de las actividades de evaluación (Normativa Académica UAB)
Los estudiantes y las estudiantes de la Facultad de Economía y Empresa que de acuerdo con el párrafo anterior necesiten cambiar una fecha de evaluación deben presentar la petición cumplimentando el documentoSolicitud reprogramación prueba https://eformularis.uab.cat/ group/decanato_feie/reprogramacio-pruebas
Procedimiento de revisión de las calificaciones
Coincidiendo con el examen final se anunciará el día y el medio en el que se publicarán las calificaciones finales. De igual forma se informará del procedimiento, lugar, fecha y hora de la revisión de exámenes de acuerdo con la normativa de la Universidad.
Irregularidades en actos de evaluación
Sin perjuicio de otras medidas disciplinarias que se estimen oportunas, y de acuerdo con la normativa académica vigente, "en caso de que el estudiante realice cualquier irregularidad que pueda conducir a una variación significativa de la calificación de un acto de evaluación , se calificará con 0 este acto de evaluación, con independencia del proceso disciplinario que se pueda instruir, en caso de que se produzcan diversas irregularidades en los actos de evaluación de una misma asignatura, la calificación final de esta asignatura será 0". Apartado 10 del artículo 116. Resultados de la evaluación. (Normativa Académica UAB)
La evaluación propuesta puede experimentar alguna modificación en función de las restricciones a la presencialidad que impongan las autoridades sanitarias.
Actividades de evaluación
| Título | Peso | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|---|
| Examen final | 50% | 2 | 0,08 | 1, 2, 3, 4, 6, 9 |
| Examen parcial | 40% | 1,5 | 0,06 | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 |
| Participación en clase en la resolución de casos prácticos y comentario de materiales | 10% | 3 | 0,12 | 2, 3, 7, 8, 9 |
Bibliografía
Es imprescindible que toda la bibliografía que adquiera/utilice el alumnado para preparar la asignatura sea de una edición no anterior a septiembre de 2021. Las ediciones de manuales y repertorios de normativa anteriores a esta fecha NO son válidas para la preparación de la materia. Al inicio del curso el profesor responsable resolverá cualquier duda al respecto.
1. Manual
Herramienta complementaria de las actividades teóricas y prácticas que se harán a lo largo del curso, para la mejor preparación de las actividades de evaluación continuada y del examen final de la asignatura.
MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo, Tecnos, Madrid, 2020.
2. Normativa
El profesorado informará y facilitará (principalmente vía campus virtual) las normas que tendrá que utilizar el alumnado.
3. Enlaces web
Los principales enlaces web que se tendrán que utilizar en el marco de esta asignatura corresponden a las bases de datos "*Aranzadi", "Tirant on line" y "La Ley", que son de consulta gratuita para todo el alumnado de esta Universidad.
Para el acceso a las normas se recomienda la utilización de la base de datos de legislación del Boletín Oficial del Estado (pública y gratuita): http://www.boe.es/legislacion/legislacion.php
Software
Moodle, y en caso de tener que hacer docencia telepresencial, Teams.