Titulación | Tipo | Curso | Semestre |
---|---|---|---|
2502501 Prevención y Seguridad Integral | OT | 4 | 0 |
Esta asignatura no tiene prerrequisitos.
El enfoque metodológico es práctico con objeto de potenciar la transferencia de los contenidos objeto de aprendizaje al contexto profesional (sector de la seguridad privada). A tal efecto, a través de las actividades de la asignatura se combinará la introducción teórica-práctica de contenidos con la aplicación a situaciones prácticas.
Nota: se reservarán 15 minutos de una clase dentro del calendario establecido por el centro o por la titulación para que el alumnado rellene las encuestas de evaluación de la actuación del profesorado y de evaluación de la asignatura o módulo.
Título | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
---|---|---|---|
Tipo: Dirigidas | |||
Videoconferencias con la participación activa del alumnado | 6 | 0,24 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
Tipo: Supervisadas | |||
RESOLUCIÓN DE DUDAS SOBRE TEMARIO y PRÁCTICAS | 24 | 0,96 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
Tipo: Autónomas | |||
Estudio y preparación de actividades. | 120 | 4,8 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
Título | Peso | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
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Prueba escrita (examen) 1 | 40% | 0 | 0 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
Trabajo escrito 1 | 30% | 0 | 0 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 8, 9, 11 |
Trabajo escrito 2 | 30% | 0 | 0 | 1, 2, 4, 3, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 |
AGUIRRE, M. (2017), Dirigir y motivar equipos. Pirámide.
ALLES, M. (2015). La marca recursos humanos. Granica.
ASSSENS, J. (2006). Huevos con beicon. Granica.
ACCIONA, AVIVA, CORREOS, EVERIS EDP, INDRA, NH HOTEL GROUP, SECURITAS. (2016). Universidades Corporativas. Forjando Personas para Ganar el Futuro. UOC.
BONACHE, J, CABRERA, A. (directores) (2006). Dirección de Personas, Pearson Education. CHAMORRO-PREMUZIC, T., FURNHAM, A. (2010). Psicología de la selección de personal. TEA Ediciones.
CUEIRO, J.C. y GALLARDO, L. (2010). Liderazgo Guardiola. Alienta.
DE MIGUEL, S. Y PEÑALVER, A. (coordinadores) (2010). Eficacia directiva. Díaz de Santos.
DOLAN, SH., MARTÍN, I. y SOTO, E. (2004). Los 10 Mandamientos para la Dirección de personal, Gestión 2000.
GALLARDO, V. (2009). Liderazgo Transformador. LID Editorial Empresarial.
GAN, F. Y TRIGINÉ, J. (2006). Manual de Instrumentos de Gestión y Desarrollo de las Personas en las Organizaciones). M. Díaz de Santos.
GOLEMAN, D. (2013). Liderazgo. El Poder de la Inteligencia Emocional. Ediciones B.
HUNTER, J.C. (2005). Las claves de la paradoja. Empresa Activa – Urano.
REY, S. (director), TENA, G. (editor) (2017). Nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos: Proyecto Thechnos: Impacto de las redes sociales y marco laboral neotecnológico. Wolters Kluwer y Cuatrecasas.
RIOS, I. (2018), Equipos motivados, equipos productivos. Tébar Flores.
ROJAS, P. (2010). Reclutamientoyselección 2.0. UOC.
WHITMORE, J. (2003). Coaching. Paidós.
Ninguno específico.