Régimen jurídico de la extranjería y de la movilidad laboral transnacional
Código: 100508 Créditos ECTS: 6| Titulación | Tipo | Curso | Semestre |
|---|---|---|---|
| 2500258 Relaciones Laborales | OT | 4 | 0 |
Contacto
- Nombre:
- Solange Hilbert Pérez
- Correo electrónico:
- Solange.Hilbert@uab.cat
Uso de idiomas
- Lengua vehicular mayoritaria:
- catalán (cat)
- Algún grupo íntegramente en inglés:
- No
- Algún grupo íntegramente en catalán:
- Sí
- Algún grupo íntegramente en español:
- No
Equipo docente
- Blanca Vilà Costa
Prerequisitos
No hay requisitos previos
Objetivos y contextualización
Para realizar un correcto seguimiento de esta asignatura es necesario haber superado previamente las asignaturas “Derecho del Trabajo I”, “Derecho del Trabajo II” y “Derecho del Trabajo III”, dado que ofrecen una formación básica en relación a las cuestiones que se tratan a “Régimen jurídico de la extranjería y la movilidad transnacional”.
Competencias
- Analizar adecuadamente las situaciones específicas de conciliación de la vida familiar y laboral, y aplicar la normativa correspondiente.
- Aplicar las tecnologías de la información y de la comunicación a los diferentes ámbitos de actuación.
- Automotivarse emprendiendo acciones formativas específicas que actualicen sus conocimientos.
- Capacidad de decidir, agudeza para tomar decisiones y capacidad de juzgar.
- Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
- Comunicar y defender un proyecto oralmente.
- Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas.
- Expresar ideas o hechos claramente y de manera persuasiva.
- Gestionar situaciones laborales desestructuradas teniendo en cuenta la diversidad (inmigración, igualdad, discapacidad) en su desarrollo, demostrando tolerancia al cambio.
- Identificar los fundamentos de las principales áreas de relación jurídica y de organización en el campo del trabajo humano.
- Identificar, analizar y resolver los problemas y situaciones complejas desde una perspectiva interdisciplinar (económica, histórica, jurídica, psicológica, sociológica).
- Redactar y formalizar informes, escritos.
- Trabajar de manera autónoma.
- Trabajar en equipo.
Resultados de aprendizaje
- Analizar la situación comparando diferentes convenios colectivos y viendo la evolución histórica de estas situaciones.
- Aplicar las tecnologías de la información y de la comunicación a los diferentes ámbitos de actuación.
- Automotivarse emprendiendo acciones formativas específicas que actualicen sus conocimientos.
- Capacidad de decidir, agudeza para tomar decisiones y capacidad de juzgar.
- Comunicar y defender un proyecto oralmente.
- Conocer las condiciones del trabajo de los extranjeros comunitarios y extracomunitario en España y sus requisitos de acceso al mercado laboral, así como sus derechos y sus obligaciones.
- Conocer los fundamentos de las áreas jurídicas de las relaciones laborales en el supuesto específico de la extranjería y de la movilidad transnacional.
- Conocer los mecanismos aplicables en cada situación.
- Demostrar eficacia en un entorno cambiante, a la hora de enfrentarse a nuevas tareas, responsabilidades o personas.
- Describir el derecho aplicable y la resolución de conflicto en supuestos de movilidad internacional.
- Entender los problemas jurídicos derivados del desplazamiento de trabajadores a nivel internacional.
- Expresar ideas o hechos claramente y de manera persuasiva.
- Redactar y formalizar informes, escritos.
- Trabajar de manera autónoma.
- Trabajar en equipo.
Contenido
PRIMERA PARTE
Tema 1: Resolución de conflictos en supuestos laborales internacionales.
1. Contrato individual de trabajo: Reglamento Bruselas I..
2. Contrato individual de trabajo: LOPJ.
3. Conflictos colectivos.
Tema 2: Ley aplicable a las relaciones laborales internacionales.
1. Contrato individual de trabajo.
2. Conflictos colectivos.
3. Normas imperativas y relación de trabajo.
Tema 3: Principios generales del derecho de extranjería.
1. Nacionalidad y derecho de extranjería.
2. La adquisición de la nacionalidad española.
3. Fuentes del derecho de extranjería: costumbre internacional, convenios internacionales, derecho de la Unión Europea, derecho interno español.
Tema 4: Reagrupamiento familiar.
1. Familia y derecho de extranjería: principios, el derecho a la vida familiar y los trabajadores.
2. Reagrupamiento familiar y derecho de extranjería.
3. Reagrupamiento familiar y derecho de familia
SEGUNDA PARTE
Tema 5. El acceso al mercado de trabajo español
1. Planteamiento general: la posición del ordenamiento jurídico español ante la inmigración
2. Supuestos: inmigración comunitaria e inmigración extracomunitaria
3. El principio de libre circulación de trabajadores y sus implicaciones
4. La exención de la exigencia de autorización a determinados colectivos de extracomunitarios: supuestos y justificación.
Tema 6: Las autorizaciones de trabajo
1. Tipo de autorizaciones de trabajo: supuestos y requisitos
2. El procedimiento ordinario de solicitud y obtención de autorizaciones de trabajo
3.La renovación de las autorizaciones de trabajo: requisitos y procedimiento
4. La obtención de autorizaciones de trabajo a través de la gestión colectiva de contrataciones en origen (antiguo contingente)
5. El estatuto laboral de los trabajadores extranjeros con autorización de trabajo
Tema 7: El régimen jurídico de los extranjeros en situación irregular
1. Planteamiento y problemática
2. Las vías para pasar a una situación regular
2.1. Las regularizaciones extraordinarias
2.2. La autorización de residencia temporal por arraigo
3. Los derechos laborales de los extranjeros en situación irregular
4. Los derechos de Seguridad Social de los extranjeros en situación irregular
Tema 8: El desplazamiento de trabajadores en el marco de prestaciones transnacionales de servicios
1. El desplazamiento de trabajadores comunitarios o asimilados
2. El desplazamiento de trabajadores extracomunitarios por empresas extracomunitarias
3. El desplazamiento de trabajadores extracomunitarios por empresas comunitarias
Metodología
El proceso de aprendizaje de los/las alumnos/as en el marco de esta asignatura se organizará a partir de los tres tipos de actividades formativas que se exponen a continuación:
1. ACTIVIDADES DIRIGIDAS
Las actividades dirigidas son todas aquellas que se desarrollan en el aula, en los horarios previstos para la asignatura y bajo la dirección del profesor. Pueden ser de carácter teórico o práctico.
1.1. Clases teóricas
Consisten en la exposición por parte del profesor de varios aspectos del temario, tomando como base la normativa aplicable y los dosieres que eventualmente se faciliten a través del Espacio Docente de la asignatura dentro del Campus Virtual, que incluirán esquemas y otros materiales de interés para el análisis de cada uno de los temas (extractos de sentencias, fragmentos de convenios colectivos, etc.). Por el correcto seguimiento de las clases teóricas es imprescindible que todos los alumnos y las alumnas dispongan durante las clases teóricas del dosier correspondiente al tema tratado y de una recopilación de normativa laboral debidamente actualizada.
1.2. Clases prácticas
Se dedican a la ejecución de actividades prácticas de formato diverso (identificación y estudio del marco normativo de una determinada institución, lectura y comprensión de jurisprudencia, resolución de casos prácticos, resolución de cuestionarios test, etc.).
Las actividades prácticas se estructurarán en dos grandes bloques temáticos, que corresponden a las dos partes del temario de la asignatura. Al final de cada uno de los bloques, en la fecha que se comunicará a comienzos del semestre a través del Espacio Docente del Campus Virtual, se llevará a cabo una actividad práctica de evaluación de carácterindividual sobre el conjunto de cuestiones tratadas en el marco del bloque.
2. ACTIVIDADES SUPERVISADAS
Las actividades supervisadas son las que se lleven a cabo fuera del aula, a partir de las indicaciones dadas por el profesor, quedan sometidas posteriormente a algún proceso de supervisión o seguimiento por parte de este.
En el marco de esta asignatura la mayoría de actividades supervisadas derivarán de las actividades prácticas, que en muchos casos requerirán la realización fuera del aula de una serie de tareas de formato diverso que posteriormente son objeto de supervisión y verificación a través del trabajo de aula propuesto en el marco de las clases prácticas.
3. ACTIVIDADES AUTÓNOMAS
Las actividades autónomas son todas aquellas en las cuales los/las alumnas se organizan su tiempo y esfuerzo de forma autónoma, ya sea individualmente o en grupo, como la investigación y el estudio de bibliografía, la elaboración de esquemas o resúmenes, etc. En el marco de esta asignatura la parte esencial de las actividades autónomas se vincula al seguimiento de las clases teóricas y a la preparación del examen final teórico.
Actividades
| Título | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|
| Tipo: Dirigidas | |||
| Clases practicas | 18 | 0,72 | 3, 7, 8, 6, 9, 10, 11, 13, 4, 14, 15 |
| Clases teóricas | 24 | 0,96 | 7, 8, 6, 10, 11 |
| Tipo: Supervisadas | |||
| Analizar la situación comparando diferentes convenios colectivos y viendo la evolución histórica de dichas situaciones | 0 | 0 | 1 |
| Búsqueda y análisis de documentación jurídica (normativa, bibliografía, jurisprudencia, resoluciones administratives, etc.) | 20 | 0,8 | 3, 7, 6, 9, 13, 4, 14, 15 |
| Elaboración de documentos jurídicos | 10 | 0,4 | 7, 6, 13, 4 |
| Elaboración de resúmenes y estudios | 15 | 0,6 | 3, 7, 6, 14 |
| Resolución de casos prácticos | 15 | 0,6 | 7, 6, 10, 11, 13, 4, 15 |
| Tipo: Autónomas | |||
| Estudio | 42 | 1,68 | 3, 7, 8, 6, 10, 11, 14 |
Evaluación
La evaluación de la asignatura se desglosa en dos partes: la parte teórica (70 % del total de la nota) y la parte práctica (30 % del total de la nota).
1. SISTEMA DE EVALUACIÓN ORDINARIO
Los/las alumnas que hayan realizado las dos actividades prácticas de evaluación y hayan obtenido en cada una de ellas una nota superior a 3 puntos sobre 10 podrán realizar el examen teórico.
El examen teórico tendrá una duración de una hora y media e incluirá cuatro preguntas, dos correspondientes en la primera parte del temario y dos más correspondientes a la segunda.
Por los/las alumnas que realicen el examen teórico la nota final de la asignatura será la correspondiente a la media ponderada de la parte teórica (70 %) y la parte práctica (30 %). La nota asignada por esta última parte será la media aritmética de las dos notas obtenidas en las actividades prácticas de evaluación de cada una de las dos partes de la asignatura. La asignatura se considerará aprobada si la nota final supera los 5 puntos sobre 10.
2. REEVALUACIÓN
La reevaluación incluirá un examen teórico, de las mismas características que el examen teórico, y dos exámenes prácticos, uno para cada uno de las dos partes de la asignatura. Cada uno de los exámenes prácticos tendrá una hora y media de duración y consistirá con la resolución de una serie de cuestiones planteadas en relación a un caso práctico hipotético con el único apoyo de la normativa aplicable.
Las personas que se pueden presentar a la reevaluación son:
1) Las que no hayan superado la asignatura a través del sistema de evaluación ordinaria.
En este casotendrán que realizar obligatoriamente el examen teórico y, si lo desean, uno de los dos exámenes prácticos.
La asignatura se considerará aprobada si la nota final supera los 5 puntos sobre 10.
2) Las que hayan superado la asignatura a través del sistema de evaluación ordinario pero quieran mejorar la nota obtenida a alguna de las dos actividades prácticas de evaluación. En este caso sólo realizarán el examen práctico correspondiente a la parte de la asignatura que escojan.
Si la nota conseguida se superior a la que se había obtenido anteriormente se reconocerá haciendo los ajustamientos oportunos a la nota final. En caso contrario, es decir, si se obtiene una nota inferior, se mantendrá la nota anterior.
3. FECHAS DE LOS EXÁMENES
Serán las que determine la Facultad de Derecho y se publicarán a través de su página web, concretamente a la apartado “Información académica”.
Actividades de evaluación
| Título | Peso | Horas | ECTS | Resultados de aprendizaje |
|---|---|---|---|---|
| Actividades practicas de evaluación | 30% | 3 | 0,12 | 1, 2, 3, 5, 7, 6, 9, 10, 12, 13, 4, 15 |
| Examen practico | 30% | 1,5 | 0,06 | 7, 6, 10, 13, 4 |
| Examen teórico | 50% | 1,5 | 0,06 | 7, 8, 6, 10, 11, 14 |
Bibliografía
Temas 1 y 2: J.C. Fernández Rozas/S.A. Sánchez Lorenzo, Derecho internacional privado, Cizur Menor, Civitas/Thomson Reuters (última edición)
Temas 3 y 4: E. Fernández Masiá (dir.), Nacionalidad y Extranjería, Valencia, Tirant lo Blanch (última edición)
Capítulos 21, 22 y 23: C. Gete-Alonso (dir.), Tratado de Derecho de la persona (última edición).
Temas 5 a 8: "Extranjeros", Prácticum Social 2015, BIB 2015/148, base de datos "Tirant on line” (accesible desde la red interna de la UAB)